“工资7000，扣完五险一金还能剩多少？”
**职工薪资与五险一金详解**
假设某职工上一年度的月平均工资为7000元，以北京市为例，其五险一金的扣除及剩余金额情况如下：
1. **养老保险**：个人需缴纳8%，即7000元 × 8% = 560元。
2. **失业保险**：个人需缴纳0.2%，即700元的2% = 14元。
3. **医疗保险**：个人需缴纳2%，即700元的2% = 140元。
生育保险和工伤保险由公司承担，个人无需缴纳。
至于住房公积金，其缴纳比例在5%至12%之间浮动。假设按照最高比例12%计算，那么个人需要缴纳700元的12% = 840元。
经过上述计算，该职工在交完五险一金后，剩余金额为：7000元 - 560元 - 14元 - 140元 - 840元 = 5446元。这意味着在扣除五险一金后，该职工实际到手的工资为5446元。
假设某职工上一年度的月平均工资为7000元，以北京市为例，其五险一金的扣除及剩余金额情况如下：
1. **养老保险**：个人需缴纳8%，即7000元 × 8% = 560元。
2. **失业保险**：个人需缴纳0.2%，即700元的2% = 14元。
3. **医疗保险**：个人需缴纳2%，即700元的2% = 140元。
生育保险和工伤保险由公司承担，个人无需缴纳。
至于住房公积金，其缴纳比例在5%至12%之间浮动。假设按照最高比例12%计算，那么个人需要缴纳700元的12% = 840元。
经过上述计算，该职工在交完五险一金后，剩余金额为：7000元 - 560元 - 14元 - 140元 - 840元 = 5446元。这意味着在扣除五险一金后，该职工实际到手的工资为5446元。
相关文章：
相关推荐：
- 保险犹豫期具体是怎样的规定呢？
- 新大陆收盘涨3.36%，主力资金净流入2883.04万元
- 光大嘉宝收盘涨10.0%，主力资金净流入4484.17万元
- 顺网科技收盘涨3.08%，主力资金净流入4250.79万元
- 10月31日创金合信兴选产业趋势混合C净值增长1.28%，近3个月累计上涨24.58%
- 10月31日招商资管核心优势混合A净值下跌0.46%，今年来累计下跌5.87%
- 东方锆业收盘涨3.82%，主力资金净流入2902.88万元
- ST股概念31日主力净流出7.67亿元，ST英飞拓、ST高鸿居前
- 10月31日中银证券凌瑞6个月持有期混合C净值增长0.13%，近3个月累计上涨2.58%
- 工行灵通卡的年费是多少？如何收取年费？
栏目分类
最新文章